無料の従業員評価ソフトウェア

オンライン スキル テストを簡単に作成

数分以内に最初から質問を追加できます。 当社の評価ソフトウェアには、多肢選択、正誤、穴埋め、エッセイなど、テストの作成を容易にするための複数の質問タイプと形式オプションが用意されています。 また、質問バンク内の特定の形式の Excel または Word ドキュメントを使用して、質問を一括インポートする便利な方法です。

さらに、質問に画像、ビデオ、または音声を追加すると、従業員の関心を維持し、テストを受けることへの関心を高めることができます。 即時フィードバックをカスタマイズしてテスト中の各質問に表示できるため、従業員を励まし、簡単にコミュニケーションを取ることができます。

複数の構成と設定

テストの時間制限、ログイン オプション、回答ルールは、ビジネス ニーズに応じて自由に設定できます。 当社の評価ソフトウェアは、専門的なテストをカスタマイズするために必要なものをすべて提供します。

また、不正行為防止機能を設定することで、安全なテストを配布することもできます。 たとえば、顔認識、ウェブカメラ監視、ブラウザのロックダウンを設定したり、質問の順序をランダム化して従業員を監視し、不正行為の可能性を最小限に抑えることができます。

意味のある証明書をカスタマイズすることは、従業員のエンゲージメントを高め、ブランドを宣伝する理想的な方法です。 ブランドのロゴ、色、テーマでカスタマイズして、従業員に深い印象を残すことができます。

いつでもどこでもテストを共有

テストを非公開で共有するか公開で共有するかを選択できます。 テストを公開すると、当社のソフトウェアはリンクまたは QR コードを生成し、いつでも従業員と共有できるようにします。 ソーシャル メディアで共有したり、会社の Web サイトに埋め込んだりすることで、テストを公開配布することができます。 プライベート リンクを選択した従業員グループと数分以内に共有したい場合は、参考用に電子メールまたはメッセージ通知テンプレートを提供します。

当社の応答性が高く、ユーザーフレンドリーな評価ソフトウェアを使用すると、従業員は携帯電話、タブレット、コンピュータなど、あらゆるデバイスでどこからでもテストにアクセスできます。

数分以内に従業員のパフォーマンスを評価

高度な評価ソフトウェアを使用すると、自動採点と採点結果を簡単に取得できます。 質問を追加するときに、正解に対するポイントを事前に割り当てる必要があります。

さらに、当社のソフトウェアは、従業員のパフォーマンスを効果的に測定し、候補者情報、平均スコア、合格率、各質問の難易度などのトレーニング結果をリアルタイムで追跡できる直感的なレポートを生成します。 すぐ。 詳細な分析データは、人事部が企業内で最も優秀な人材を正確に特定し、従業員のモチベーションを高める方法を決定するのに役立ちます。