事前雇用された評価ソフトウェア

企業採用における候補者のパフォーマンスを測定するための包括的なスキル評価ソフトウェア

ブランド要素を使用したパーソナライズされた評価
採用に関する幅広い種類の質問
他の採用ツールと統合
作業負荷を軽減する強力なコラボレーション機能
候補者の詳細な業績レポート
前従業員の自動ランキング
AI を活用したセキュリティ保護機能

無料登録

オンライン評価を作成する方法

無料で作成安全にテスト評価が簡単

ステップ 1: 評価を作成して質問を最初から追加するか、一括でインポートします。

ステップ 2: 画像、ビデオ、または音声を使用して質問をカスタマイズし、ポイントを割り当てます。

ステップ 3: 評価の時間、ログインオプション、不正行為防止機能を設定します。

ステップ 4: 評価を共有し、自動スコアとランキング結果を取得します。

クイズを作成する >

1,000,000+

試験は毎月、オンライン試験プラットフォームで受験されます。

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試験管理者がすべての試験から節約できる時間。

800,000+

質問はユーザーによってアップロードされ、当社のサーバーでホストされます。

雇用前評価を簡単に作成

当社のソフトウェアには、多肢選択、正誤問題、穴埋め問題、作文問題など、幅広い種類の質問が用意されています。適切な質問タイプを使用して、さまざまな特定のスキルを評価し、人材の決定に役立つ知識を充実させることができます。質問バンクでは、最初から質問を追加したり、一括でインポートしたりすることができます。各質問は保存され、次回の評価で簡単に使用できます。

質問に画像、ビデオ、または音声を追加することは、従業員が質問をよりよく理解できるようにするだけでなく、評価をよりインタラクティブにして、より多くの潜在的な従業員の参加を促すための理想的な方法です。

いつでもどこでも評価にアクセス

評価の有効時間を設定して、候補者がこの期間内でいつでも評価にアクセスできるようにすることができます。これにより、さまざまな地域にいる忙しい候補者にとって利便性が高まります。

レスポンシブなインターフェイスにより、携帯電話からタブレット、コンピュータに至るまで、あらゆるデバイスで見栄えの良い評価を行うことができます。当社の採用前評価ソフトウェアは完全にブラウザベースであり、候補者はアプリやダウンロードを必要とせずに、共有されたリンクまたは QR コードを通じて評価にアクセスできます。

不正行為の可能性を効率的に最小限に抑える

採用評価の公平性を維持することで、従業員に会社に対する権威と評判のイメージを与えることができます。たとえば、当社の AI ベースの顔認識は、従業員の顔画像と身分証明書の写真を自動的に比較するため、候補者のなりすましを効率的に防止できます。

ブラウザをロックダウンし、コピー＆ペースト操作を禁止することは、候補者が他のページで回答を検索するのを防ぐ理想的な方法です。査定中の様子を監視したい場合は、Webカメラの監視機能で動画や写真を確認することができます。これらの機能を使用すると、雇用した従業員が誠実で信頼できる人であることを確認することもできます。

偏見なく採用決定を下す

当社のインテリジェントな評価ソフトウェアを使用すると、事前に割り当てられたポイントに従って評価を客観的に採点できるため、雇用の決定がデータに基づいて行われ、無意識の偏見がなくなることが保証されます。

さらに、自動生成されるレポートには、従業員のランク、合格率、平均スコア、解答時間、その他の詳細なデータが表示されます。グラフやチャートを表示して直感的な分析を行うこともできます。従業員を比較し、誰が候補者の中でトップであるかを数秒で簡単に特定できるようになります。レポートはダウンロードして他の同僚やリーダーと共有できるため、雇用に関する正しい意思決定に役立ちます。